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因学院发展需要，拟公开招聘员工3名，派遣至浙江大学公共管理学院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历PDF格式(包括姓名、性别、出生年月、出生地、党派，教育和工作经历，其他需说明事项等)，以及其它证明本人能力、水平的相关资料(如各类证书)发至cec_tianqi@zju.edu.cn 邮箱。经学院初审(信息不全者，如简历没有出生年月等基本信息，作自动放弃)和考核后，择优录取，待遇面议。具体任职条件和岗位职责 详见岗位要求。报名截止日期：8月10日联系人：徐老师垂询电话：0571-56662080岗位要求一、任职条件1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心健康;2、了解并认同浙江大学的办学理念、文化精神内涵和意义;3、全日制大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者可适当放宽限制;4、热爱高校工作，有强烈的事业心和高度的责任感;沟通能力强，富有合作精神，有高校工作经历者优先;5、能够承受一定工作压力，具备开拓精神;6、具有较强的英文读写、听说能力;文字功底强，写作能力突出;7、能熟练运用计算机及办公应用软件(精通word、excel、powerpoint等);8、有公共管理、政治学、管理学等教育背景或高校从业经验的人员优先。二、具体岗位与职责岗位一：科研办秘书岗岗位职责：1、科研项目申报及过程管理;2、科研成果管理;3、科研数据统计与整理;4、协助做好地方合作等事务性工作;5、完成领导交办的其他工作岗位二：专业学位办教学教务岗岗位职责：1、负责专业学位申请管理;2、负责学位论文过程管理;3、负责学位论文送审管理;4、负责学位论文开题、预答辩、答辩等实施;5、行业导师聘任及导师管理工作;6、其他学院或办公室交办事项。岗位三：系秘书岗岗位职责：1、负责系所办公室日常事务，做好与院各职能部门的上传下达落实工作和相关协调服务工作;2、负责系所工作会议通知、记录及整理工作;3、负责系所年度教学和科研统计工作，为系所年度工作总结和计划提供相关基础资料;4、负责协助所长参与研究生招生、培养与毕业环节的考核组织;协助系主任参与本科生招生、培养以及毕业等环节的考核组织;5、负责所在系所学科评估中的材料收集及相关工作;6、负责系所各类活动后勤保障和接待工作;7、负责系所办公设施、设备和用品的管理使用;8、负责系所财务管理及相关报销事务;9、负责系所工作档案收集、整理和保管工作;10、完成系所领导交办的其他任务。杭州江南人才服务限公司2022年7月18日原公告标题：劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学公共管理学院）来源链接：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1738605741674070140