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招聘政策

（一）各类人才入校工作后，享受以下优惠政策： 1.支持组建高层次创新团队，给予适当经费支持； 2.在符合学术标准条件下，聘为博士生或硕士生指导教师； 3.在博士或硕士研究生招生计划中优先满足需求； 4.首次申报各类人才支持计划的可以优先推荐、支持。 （二）各类人才引进时或入校工作后，学?；萍錾瓯ㄊ『凸腋骷陡骼嗳瞬胖С旨苹?。入选相应人才支持计划获得政府提供的人才补助金、安家费、住房补贴、科研启动金等待遇纳入学校给予的待遇，二者不兼得，按“就高原则”享受。 （三）支持按学术团队整体引进，引进时，学校将在上述基础上加大支持力度。

工资待遇

学校提供的工作与生活条件如下： 1.提供良好的办公和科研等工作条件； 2.学校有房源的情况下，按学校同等条件教师享受的住房面积和优惠价自购住房一套；无房源的情况下，按应享受住房面积的优惠价和学校周边新建住房平均售价的差价，提供购房补贴； 3.安家费20-30万元，按校内同等条件教师所享受的相关待遇执行； 4.提供仪器设备和科研启动经费，理工科50-100万元，人文社会科学学科10-20万元； 5.在符合任职年限条件基础上，可直接聘为高级专业技术职务。已聘任正高级职务的，可直接聘用专业技术三级岗位或推荐聘用专业技术二级岗位； 6.哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就学。

应聘者需提供的资料

包括个人简历、学历职称的证明材料、能反映其学术水平的业绩成果材料

应聘条件

岗位条件 优秀拔尖人才（b类）：指教育部新世纪优秀人才，龙江学者特聘教授，省杰出青年基金获得者，省级教学名师（高教类）及其他学术地位水平相当的专家学者，原则上年龄一般在50周岁以下。