发布：2024-03-01 10:57:27 关注：12987次
一、北京大学教师聘用制度介绍
北京大学已全面实施以教研系列预聘-长聘制度为核心的教师聘用制度，教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基础上，学校还建立了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者，进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。
此外，北京大学设置了教学系列职位，主要承?；】魏凸部蔚慕萄Чぷ魅挝瘢簧柚昧搜芯考际跸盗兄拔唬饕С琶嫦蚩萍记把氐闹卮蠡⊙芯亢兔嫦蚬倚枨蟮闹卮笥τ醚芯抗ぷ?。
二、薪酬福利介绍
近年来，北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。
北京大学为教研系列职位提供的薪酬待遇包括但不限于：
（1）具有竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：
基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；
人才津贴——获得博雅人才计划聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；
院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；
科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。
（2）充裕的科研启动经费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件；
（3）良好的工作办公空间，教研系列人员均具有博士生招生资格，可根据研究需要独立组建学术团队；
（4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房；
（5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。
此外，教学系列职位采用岗位绩效工资制，基本薪酬福利由学校承担；研究技术系列职位的用人成本主要由院系或课题组承担。
三、技术物理系招聘岗位
| 招聘职位 | 职位系列 | 岗位职责 | 应聘条件 | 联系方式 |
| 长聘副教授 | 教研系列 | 承担高能物理实验方向的教学与科研任务 |
1、具有博士学位。 2、具有良好的高能物理实验研究背景和研究业绩；尤其侧重于具有参与国际大型实验合作研究经历，在模拟、探测器研制或物理分析方面有特长。 3、能讲授物理学科，尤其是原子核物理专业的主干课程。 |
联系人：华辉 联系电话：010-62751870 电子邮箱：hhua@pku.edu.cn 联系地址：北京市海淀区成府路209号北京大学物理学院 邮编：100871 |
| 助理教授 | 教研系列 | 承担高能物理实验方向、应用核物理方向、实验核物理方向、理论核物理方向的教学与科研任务 |
1、年龄不超过40岁。 2、具有博士学位； 3、具有良好的高能物理实验研究背景和研究业绩，尤其侧重于具有参与国际大型实验合作研究的经历，在模拟、探测器研制或物理分析方面有特长；或者具有良好的应用核物理基础，特别是在基于加速器的离子束技术及应用方面，在离子束应用、材料测量研究、核固体等方面有较强的研究背景；或者具有良好的辐射防护与环境?；ぱЭ蒲芯勘尘昂涂蒲幸导?，在放射性测量、辐射环境监测及剂量学评价等领域有丰富的工作积累；或者具有较强的放射性核束物理或核天体物理研究背景和研究业绩；或者具有较强的核结构或反应理论研究背景和研究业绩。 4、能讲授物理学科，尤其是原子核物理专业的主干课程。 |
四、应聘材料
1、应聘者需提供的材料，包括但不限于个人简历、代表性论著3-5篇、教学、科研工作开展情况以及未来工作计划等?？闪砀讲┦垦芯可际?、博士后合作导师、项目合作者、独立专家或其他相关人员的推荐信。
2、以上职位招聘信息2024年度均有效。
（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。
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