发布：2022-07-04 18:20:00 关注：39777次
厦门大学医学中心成立于2019年9月，目的是加大学校对附属翔安医院在教学、科研、人才队伍等方面的指导和支撑作用。中心实行双主任制，主任由医学院和附属翔安医院院长共同担任，主要日常事务由附属翔安医院负责。
这是一座看得见大海的医院，一座饱含青春朝气的医院，一座医学群英荟萃的医院。这里是筑梦远航的起点，历史将在这里沉淀，你的未来将在这里起航！
一、招聘岗位
| 序号 | 科室 | 招聘岗位 | 岗位 类别 | 人员类别 | 招聘人数 | 所需资格条件 | 岗位职责 | ||||
| 最高 年龄 | 最低 学历 | 最低 学位 | 所学专业 | 其他条件 | |||||||
| 22s091 | 国家临床教学培训示范中心 | 主治医师 | 专技 | 社会在职 | 1 | 40 | 研究生 | 硕士 | 临床医学（内科、外科、危重症医学科等方向） | 熟悉医学模拟教学，具有三甲教学医院工作经历或有教师资格证者优先。 | 承担教学、课程开发、师资培养指导工作，并参与相关科室部分临床工作。 |
| 22x015 | 国家临床教学培训示范中心 | 职员 | 管理 | 2022年全日制应届毕业生/社会在职 | 1 | 35 | 全日制本科 | 学士 | 临床医学（内科、外科、妇产科、儿科、危重症医学科等方向） | 1.有医学模拟教学工作经验，或熟悉情境模拟课程设计与管理者优先。 2.参加过医学模拟教学培训，熟练操作高端模拟人编程，可辅助aha培训课程开展者优先。 | 1.支持授课教师设计病例脚本，进行高级模拟人编程和案例演示； 2.参加中心的空间、设备和耗材管理和维护工作； 3.根据课程需要完成教具及场地布置； 4.在不同级别、不同对象、不同要求的临床技能培训和考核中担任技术支持。 |
二、福利待遇
（一）工资和福利待遇按厦门大学、厦门大学附属翔安医院相关政策执行，按国家有关规定缴交社保及住房公积金。
（二）根据厦门市相关人才政策，2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴申请发放标准：博士（不超过40周岁），每人8万元；硕士（不超过35周岁），每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁），每人3万元；其他高校应届本科，每人1万元。
三、应聘及考核程序
（一）个人申报：符合条件的应聘者，敬请登陆以下网页填写应聘信息http://xah-wx.xmu.edu.cn/job/sheet。
应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。
应聘咨询：李老师，yycbzhr@xmu.edu.cn，0592-2889212。
（二）考核：我院将对应聘者的简历进行初步筛选，择优确定符合条件的考核人员名单。考核将采用笔试+面试或面试的形式进行，考核通知将通过短信和邮件发送。
四、入职相关手续办理
拟录用人员按要求完成政审、公示、调档、体检、人事手续办理等入职相关事项后，按报到通知要求的日期来院报到。
相关附件下载:004yr6
原标题：厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心）补充国家临床教学培训示范中心人员招聘启事
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