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很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：兰州大学口腔医学院(口腔医院)2023年招聘海内外英才公告。

一、招聘岗位类型及相关待遇

（一）海外优秀青年人才

1.招聘条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）40周岁以下，具有博士学位。一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；

（3）在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（4）取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（5）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。

2.相关待遇

依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人员：

（1）享受国家提供一次性生活补助50万元；

（2）聘为三级"萃英学者"，按照标准提供国家工资加50万元绩效工资；住房补贴、安家费110万元，在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供 1：1 配套科研启动费；在第一个聘期内提供10万元/年的特殊岗位津贴；

（3）聘任为兰州大学教授（事业编制），博士生导师。每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额；

（4）支持人才根据学科特点和发展需要，组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。

（二）萃英学者

1.招聘条件

“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为国家级人才计划领军人才或经评估后具有相同水平的人才；三级岗为“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗为已取得重要研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。

2.相关待遇

入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费。

（三）教授/研究员

1.招聘条件

具有高水平的研究能力和研究水平，一般还应具有人才培养经历，达到学院教授/研究员水平。

2.相关待遇

（1）事业编制岗位；

（2）提供50-300万元科研启动经费支持；

（3）提供50-90万元住房补贴、安家费。

（四）青年研究员

1.招聘条件

在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或有过博士后研究经历，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有在本领域学科方向赶超国际先进水平的潜力。年龄原则上在35周岁以下，身体健康，受聘期间须全职来我院工作。

2.相关待遇

（1）提供税前34万元薪酬（含4万元租房补贴）；

（2）提供50-150万元科研启动费；

（3）5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；转入事业编制；并提供住房补贴、安家费。

（五）副教授/副研究员

1.招聘条件

具有高水平的研究能力和研究水平，一般还应具有人才培养经历，达到学院副教授/副研究员水平。

2.相关待遇

（1）事业编制岗位；

（2）提供50-100万元科研启动费；

（3）40万元住房补贴和安家费。

（六）外籍教师

（1）按国际标准提供优厚薪酬待遇；

（2）提供相应层次人员的科研启动经费、安家费；

（4）按国际惯例提供相关福利待遇。

（七）“萃英博士后”

1.招聘条件

（1）应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过 3 年，年龄原则上不超过35周岁。

（2）具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力，符合设站学院制定的学术准入标准。根据申请者的学术素质、科研成绩可以申报“萃英博士后”。

2.薪酬待遇

“萃英博士后”学校薪酬 30-40 万元/年；普通博士后合计薪酬可达 16.2+万元/年；享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。在站期间，可申请获得职称任职资格；考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受住房补贴安家费、科研启动经费等待遇。

二、应聘材料

1.本人简历（从大学至今，附有照片）；

2.求职意愿信；

3.近5年发表的学术论文、著作及其他科研成果列表；

4.过去的研究工作总结及未来的研究计划；

5.本领域三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信：kqdzzhb@lzu.edu.cn），其中至少2封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信；

6.学历学位证书、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

三、联系方式

联系人：黄妍

电 话：0931-8915051

E-mail：kqdzzhb@lzu.edu.cn