发布：2023-04-18 21:33:29 关注：42854次
2023/04/10至2023/12/30博士后研究人员-电气工程学院
招聘启事
一、招聘教授简介
郭创新，博士（后），浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”，浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才，浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项，国家自然科学基金3项，国家重点研发计划3项，国家863计划4项，国家973项目1项，重大横向70余项，并带领项目团队获得省部级奖项7项。在ieee trans on power systems等杂志上发表学术论文370余篇，其中包含sci96篇,ei196篇?；竦米ɡ?35项，软件著作权12项，主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事，cigre中国国家委员会委员，国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长，三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任，浙江大学能源互联网研究中心主任；ieee高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员，电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委，与同领域的国际权威专家mohammad shahidehpour院士、daniel s. kirschen教授、enrico zio教授和chanan singh教授等建立有良好的合作关系。
二、研究方向
对以下任选一项研究方向感兴趣均可：
1.人工智能与风险调度（风险评估、优化调度）；
2.综合能源系统（运行管理、控制技术、需求侧管理）。
岗位要求
三、岗位应聘要求：
1.具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，35岁以下；
2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力；
3.身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力；
4.电气工程专业的应届博士，有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。
四、应聘材料
1.简历和申请信；
2.论文论著目录，2篇代表作。
五、博士后待遇
1.博士后聘用期2～3年，年收入高于30万元（学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴）；
2.博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；
3.博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入托，医疗保险以及其他社会保险等福利待遇；
4.支持博士后基金和国家自然科学基金的申请；
5.博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员（参照浙江大学相关规定执行）。
六、联系方式
email：guochuangxin@zju.edu.cn
地址：浙江大学玉泉校区电机楼309
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1762771579788330358
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