发布：2022-03-09 21:35:06 关注：33583次
我院因专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会广招英才（第二批）。现将有关事宜公告如下。
一、招聘基本要求
1、思想政治素质良好，热爱教育事业，遵纪守法，思想品德端正，作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，能够胜任岗位工作。
2、身心健康，品行端正。有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。
二、岗位及具体要求
高层次人才（副教授及以上职称或博士研究生)40名
任职资格：
1、具有副教授及以上职称或博士研究生学历学位；
2、年龄要求：博士研究生原则上不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），博士研究生并具有高级职称者、学校师资紧缺专业、特别优秀者年龄可酌情放宽；
3、具备岗位要求的其他资格条件（详见附件1《南京审计大学金审学院2022年高层次人才引进岗位信息表》（第二批））。
三、聘用人员性质及相关待遇
1、聘用人员性质为学院人事代理。
2、聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。
四、招聘程序
1、填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》（见附件2）；
2、身份证件、各个阶段的学历学位证书、专业技术职务证明等电子材料（原件面试时提供）。
请将报名表格和证件材料分别通过附件以word格式直接发送至联系邮箱，邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+学历学位+职称+毕业高校和专业名称+应聘部门岗位”，联系邮箱:jsrssz@163.com，联系人：徐老师，联系电话：025-85780028。
五、报名时间
高层次人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。
六、相关说明
1、应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，不予录取。
3、经考核录用者按相关规定签定合同或聘用协议。
附件1 南京审计大学金审学院2022年人才招聘岗位信息表.xls
南京审计大学金审学院
二〇二二年三月一日
【1】凡本网注明"来源：奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于奉化人才网，转载请必须注明奉化人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
