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一、招聘岗位及条件

浙江大学医学院附属口腔医院2021年(第三批)计划招聘17个岗位42名工作人员，其中医疗岗10人，行政岗3人，其他专业技术岗4人，工勤岗25人。招聘岗位编制类型、人员性质、人员待遇、岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

附件中标注为“员额编制”纳入事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，其招聘办法及程序参照《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》执行。附件中标注为“待遇参编”，岗位用人性质为人才派遣，待遇参照编内同类人员。附件中标注为“人才派遣”，岗位用人性质为人才派遣，待遇按照医院派遣人员相关规定执行。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、资格、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.能在岗位时限内及时入职;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2021年7月底前。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年5月12日24时登录医院招聘系统报名，逾期可不接受报名，前期已预报名的无需重复报名，https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/index.action。报名包括登录注册，填写个人简历，应聘相应岗位等程序。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员仅可申报一个志愿岗位，不应聘相应岗位的视作报名无效。请在“个人中心”确认志愿岗位为“已投递简历”状态。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名结束后进行资格初审。

3、初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素进行评估。初评入围人员为考试对象。

(二)考试

应聘人员应携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、英语四六级、工作合同相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。

1、科级考试。

包括但不限于笔试、外语考试、病历书写、临床操作考试和面谈等。具体安排另行通过医院招聘网站通知，经科室或用人部门考察后，一般不少于1:2入围院级面试。

2、院级面试。

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单， 综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(三)体检、考核

体检参照参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并委托相关机构实施体检。

考察参照公务员录用考察工作办法执行。部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(四)公示、录用

经体检、考核合格者，确定为拟录用人员，在网上公示 7 个工作日。公示期满，对录用人员没有异议，需在规定时间内与相关部门签订就业协议书。逾期者视为自动放弃。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。

三、咨询及其他

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。

电话：0571-87217423