久久福利电影_久久福利国产_久久福利精品_久久福利一区_艳妇接受性按摩av_杨幂本人高清三级

APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2022年辽宁中医药大学杏林学院教师招聘公告
2022年辽宁中医药大学杏林学院教师招聘公告

发布:2022-08-05 11:49:50  关注:24078次

辽宁中医药大学杏林学院2022年教师招聘公告 (2022年2号)

辽宁中医药大学杏林学院是由辽宁中医药大学于2001年7月创办,以培养中医药类应用型人才为主的省属全日制普通本科高等学校(独立学院)。杏林学院在辽宁中医药大学的领导下,严格执行党的教育方针,以“不求最大、但求最强”的办学理念,继承发扬“勤奋务实”的优良校风,坚持“两优、两重、一适应”办学思路,突出中医药办学特色,因材施教,办学效果显著。杏林学院依托辽宁中医药大学的学科基础,根据现代中医药技术发展和社会、经济发展需求科学设置专业及方向,面向全国招生。学院目前设有中医、结合、针灸推拿、护理、药学等5个系,分别开设:中医学、针灸推拿学、中西医临床医学、康复治疗学、护理学、中药学、制药工程、中药资源与开发、药事管理、健康服务与管理、卫生检验与检疫、医学影像技术、口腔医学技术等专业。形成了以临床专业为主体,中西医结合、护理、药学、大健康与医药管理交叉渗透,协调发展的中医药特色教育的办学格局。

根据学校发展需要,现面向2021及2022届毕业生公开招聘专任教师。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱高等教育事业,具有较高的政治素养和良好的教师职业道德。

2.遵纪守法,品行端正,尊重他人。

3.具有较强的事业心和奉献精神。

4.具有教书育人,管理育人,服务育人的责任精神。

5.身心健康,性格开朗。

6.就读和工作期间,未受过任何纪律处分。

7.有下列情况之一者,学校不予录用:

(1)报名信息与实际情况不符,存在弄虚作假等问题的;

(2)曾受过各类刑事处罚或党纪、政纪处分的;

(3)曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的;

(4)患有精神疾患或传染性疾病,身体状况不适合从事高校教师岗位工作的;

(5)存在师德、师风问题的;

(6)心理测评不合格的。

二、招聘岗位、需求人数及应聘要求

详见附件

三、薪酬、福利

1.学校实行聘用制,签订正式劳动合同,并提供相应岗位的工资待遇。

2.所有教师按照辽宁省相关规定晋升高教系列(助教、讲师、副教授、教授)专业技术职称。

3.学校按照国家标准为录用员工缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

4.享受带薪寒暑假。

5.提供教职工单身公寓和免费工作餐。

四、工作地点

辽宁中医药大学杏林学院庄河校区。

五、应聘方式及流程

1.网上报名。应聘者下载并填写《辽宁中医药大学杏林学院应聘登记表》(附件4),将应聘登记表及相关证书以电子版形式发送至指定邮箱(邮件主题为:姓名-应聘岗位),报名截止时间:2022年8月5日。相关证书包括:

(1)各阶段学历、学位证书电子版扫描件一份;

(2)各阶段的教育部学历认证书电子注册备案表扫描件一份,可到学信网下载;

(3)身份证电子版扫描件;

(4)各等级职称证书扫描件一份;

(5)教师资格证或其他证书扫描件一份;

附件4辽宁中医药大学杏林学院应聘登记表

2.资格初审。

3.笔试考核。

4.面试考核。

5.对拟录用人员进行资格复审。

6.健康体检。

六、联系方式

1.地址:沈阳市浑南区白塔街380-2号 邮编:110167

2.学校官网:http://www.lncmxl.edu.cn

3.电子邮箱:xinglinxueyuanrsc@163.com

4.联系人及联系电话:田老师 024-31679916 13940224683

附件1辽宁中医药大学杏林学院2022年行政人员招聘计划信息表.docx

附件2辽宁中医药大学杏林学院2022年辅导员、思政教师招聘计划信息表.docx

附件3辽宁中医药大学杏林学院2022年专任教师招聘计划信息表.docx

附件4辽宁中医药大学杏林学院应聘登记表.doc

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于奉化人才网,转载请必须注明奉化人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

主站蜘蛛池模板: 久久久国产亚洲精品 | 成人欧美网站免费 | a丫久久久久久一级毛片 | 日韩精品亚洲精品485页 | www视频 | 久久久久国产午夜 | 欧洲一区二区三区 | 91久久精品一区二区三区 | www.一区| 成人黄色三级 | 国产实拍桑拿会所按摩女技师 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 日韩毛片高清免费 | 国产精品99久久久久久小说 | 91在线精品亚洲一区二区 | 精品久 | 国产亚洲3p一区二区三区 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 青青草国产免费国产是公开 | 国产短视频精品一区二区三区 | 99精品在线视频观看 | 日韩射吧 | 成年人免费视频网站 | 久久一区二区免费播放 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久99久久99精品免观看 | 69成人做爰视频在线观看 | 黄色骚片 | 国产成人精品亚洲一区 | 国产亚洲福利一区二区免费看 | a毛片免费在线观看 | 奇米第八色 | 国产亚洲欧美一区 | 国产精品免费aⅴ片在线观看 | 高清中文字幕视频在线播 | 国产在线一区二区视频 | 国产精品一区二区不卡 | 国产一区二区中文字幕 | 国产精品亚洲综合 | 国产精品视频视频久久 | 国产精品一区二区手机在线观看 |