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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵纪守法，无违法违纪档案记录;

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件(详见附件1);

4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;

5.具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.不符合所报考岗位要求的人员;

6.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

招聘程序

(一)报名方式及要求

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自2023年4月24日至2023年5月31日止。

2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。邮件主题按岗位号+岗位名称+姓名+2023年度公开招聘高层次人才”格式命名。报名材料命名方式与邮件主题相同，以附件形式发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求

(1)应聘人员须填写《广西职业技术学院2023年度公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)和《广西职业技术学院2023年度公开招聘高层次人才基本信息表》(附件3)。附件2填写后用Word文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件，命名规则：原文档名+姓名;

(2)身份证正反面扫描件;

(3)学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书扫描件，学信网下载的学历证明(带二维码的)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件;

(4)报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)及其他相关材料原件等证明材料的扫描件;

(5)近期蓝底免冠1寸电子照片(命名规则：岗位序号+姓名)。

报名材料文件夹压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+ 2023年度公开招聘高层次人才”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过12M。

4.报名注意事项

(1)每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，可视为报名无效，不进入资格审查程序。

(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

(3)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查及简历筛选

1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求(资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格);

2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定考核对象。

(三)考核

采取直接考核的方式，考核的时间、地点另行通知。考核中发现应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚、存在档案造假行为或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。