发布：2023-02-23 06:06:56 关注：35478次
根据《江西科技师范大学2023年公开招聘硕士研究生公告》要求，现将考核有关事项通知如下：
一、考核形式
| 招聘 岗位 | 考核环节 | 具体考核方式或内容 | 备注 |
| 行政管理岗1-4； 专业技术岗1-5 | 笔试 | 行政职业能力测验、申论 | |
| 面试 | 结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 | ||
| 专业技术岗6、7 | 笔试 | 网络工程师能力测试、申论 | |
| 面试 | 结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 | ||
| 专业技术岗8 | 笔试 | 行政职业能力测验、申论 | |
| 体能测试 | 主要考察考生的身体素质及反应能力。测试项目为：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等项目。 | ||
| 面试 | 结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 | ||
| 专业技术岗9(幼儿园园长） | 技能测试 | 采取情景模拟分析（笔试）+演讲方式进行。其中情景模拟分析（笔试）采取案例分析方式，考核内容为幼儿园管理中的情景案例。 | 技能测试成绩为：情景模拟分析（笔试）成绩*40%+演讲成绩60% |
| 专业试讲 | 自选五大领域“语言、健康、科学、艺术、社会”中某个领域进行某年龄段的活动设计，现场试讲。 | ||
| 面试 | 结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 | ||
| 专职辅导员岗位1-2 | 笔试 | 行政职业能力测验、申论 | |
| 技能测试 | 采取演讲方式进行 | ||
| 面试 | 无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 | ||
| 专职辅导员岗位3-4 | 技能测试 | 采取情景模拟分析（笔试）+演讲方式进行。其中情景模拟分析（笔试）采取案例分析方式进行，主要考察考生综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。 | 技能测试成绩为：情景模拟分析（笔试）成绩*40%+演讲成绩60% |
| 谈心谈话现场模拟考核 | 主要考察考生对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。 | ||
| 面试 | 无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。 |
二、考核安排
各考核环节具体安排事宜将在江西科技师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作动态”栏中发布，请考生随时关注。
三、其他事项
本次招聘其他事项按照《江西科技师范大学2023年公开招聘硕士研究生公告》执行。
江西科技师范大学
2023年2月22日
原文标题：关于公布2023年公开招聘硕士研究生考核工作有关事项的通知
文章来源：rsc.jxstnu.edu.cn/news-show-398.html
【1】凡本网注明"来源：奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于奉化人才网，转载请必须注明奉化人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
