发布：2021-11-03 14:35:39 关注：18738次
为落实医院“十四五”规划发展目标，促进学科、医疗、教学、科研等工作协同发展，根据医院发展需要，面向社会公开招聘儿科主任。
一、招聘岗位
儿科主任
二、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻国家医疗卫生事业方针政策，思想政治坚定，道德品行优良。具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，作风正派，清正廉洁。
2.有强烈的事业心、责任感和严谨务实的工作作风，爱岗敬业、团结同志。能贯彻执行医院各项制度，落实医院决策部署，积极完成学科发展的各项工作任务。
3.具备较强的组织管理才能、专业技术水平，能够开拓创新引领学科持续发展。
4.身心健康，精力充沛，有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄不超过50岁，有较高学术影响力者可适当放宽年龄要求。
（二）任职资格
1. 具有主任医师职称者，需具备硕士研究生及以上学历；具有副主任医师职称者，需具备博士研究生学历。
2. 在三级甲等医院从事儿科相关工作10年以上，临床经验丰富（三甲教学医院工作经历优先）；
3.担任中华医学会、中国医师协会一、二级分会等专业学术团体学组组长及以上职务者优先。
三、凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.尚未解除党纪或政纪处分；
4.涉嫌违法或违纪正在接受审查；
5.按其它规定不得聘用的。
四、薪酬待遇
面议
五、应聘方式
请符合条件且有意向专家填写《成都大学临床医学院、附属医院临床科室负责人应聘报名表》（见附件），连同个人简历发送至42651792@qq.com，邮件主题请注明“应聘儿科主任”。
联系人：医院组织人事部 周老师、乔老师。
联系电话：028-86430096、028-86437147。
附件【成都大学附属医院临床科室负责人应聘报名表.docx】已下载9次
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