8年以上
本科
2025-06-10 02:43:15
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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、根据业务规划及人才定位，设计并优化与薪酬、绩效、福利管理体系及配套制度和方案，并组织实施； ；
2、深入了解业务领域及人才发展情况，设计体系化及个性化的绩效考核和激励方案；
3、根据公司人力资源战略规划，编制人力成本预算、完成定期人力成本分析；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、五年以上薪酬绩效模块工作经历，三年以上企业管理或咨询项目负责人岗位经验；
3、咨询公司+集团总部企业任职背景优先考虑；
4、熟悉集团薪酬绩效设计，运行推动过程，设计各部门员工绩效考核方案，对绩效管理有深刻的个人领悟。
岗位职责：
1、根据业务规划及人才定位，设计并优化与薪酬、绩效、福利管理体系及配套制度和方案，并组织实施； ；
2、深入了解业务领域及人才发展情况，设计体系化及个性化的绩效考核和激励方案；
3、根据公司人力资源战略规划，编制人力成本预算、完成定期人力成本分析；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、五年以上薪酬绩效模块工作经历，三年以上企业管理或咨询项目负责人岗位经验；
3、咨询公司+集团总部企业任职背景优先考虑；
4、熟悉集团薪酬绩效设计，运行推动过程，设计各部门员工绩效考核方案，对绩效管理有深刻的个人领悟。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉汉阳区武汉
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
九州通医药集团股份有限公司
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制药·生物工程
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1000人以上
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公司性质未知
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武汉市汉阳区龙阳大道特8号
