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职位描述：
一、工作职责
（一）营运合规管理
1、绩效考核管理：合同制销售人员及营业部经理的审核及定职定薪；销售人员绩效考评考核的审核；
2、参与完善制度：参与销售人员基本管理办法等相关制度的制定及完善；
3、审核统计分析：各类销售人员的分类审核；定期对全辖销售人员进行统计，并进行数据与结构分析，提出建议改进工作、规避风险；
4、人员合规管理：不定期对机构销售人员的合规管理进行提示；不定期对机构销售人员入职材料及合规管理进行抽查 。
（二）销售人员管理
1、用工管理：包括入职审核、合同签订、人员档案及职业登记；
2、培训支持：基础培训包括岗前培训和后续培训；营运合规培训；
（三）营销支持与宣传：定期维护官网和微信公众的销售推广宣传；设计制作各类销售推广的宣传页
（四）其他部门协助：配合it做好业务系统（销售人员板块）的优化及完善；
二、 任职要求：
1、全日制大学本科学历
2、具备一定的寿险专业知识，及电子办公个综合技能
3、寿险公司或保险中介工作经历3年以上，熟悉寿险业务的基本法管理。
4、具备销售推动、销售培训经验者优先