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工作职责：1、业务推动方案的制定与落实，阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议；2、总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动；3、所属支公司、营业部业务计划的追踪；新产品、产品组合的宣导与推动；4、计划书制作、陪同展业、招投标展示；5、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，经济学、管理学类专业为佳； 2、1年以上销售部门工作经历，优秀应届生可放宽要求； 3、有较强的结果导向意识，具备监控能力和推动能力，并有一定沟通协调能力；4、通过公司的相关考核与考试。部分福利：1、薪资待遇：内勤正式编制＋具备竞争力的薪酬 五险一金 带薪年假 年终奖金 生日福利；2、聚餐福利：月度生日会＋下午茶歇＋不定期团队聚餐＋工会发放节日礼品；3、晋升通道：凭借个人的能力，入职按能力享受职级，每年都有机会晋升；4、健康守护：年度体检福利，保持健康身体和充足体力。