应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；5.协助部门经理，组织开展招聘工作；6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；7.完成直接上级交办的其他工作。福利待遇：1、享受正常休假和国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等)；2、带薪年假； 每季度至少一次全员季度活动安排；3、多项企业内部激励奖励，奖品、奖金、年中旅游、年终抽奖等；4、完善的企业内部培训，为每位员工提供良好的晋升通道。5、***休息
职能类别：人事专员
关键字：招聘人力资源员工招聘计划状况分析工作分析
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：贵阳南明区贵阳-南明区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆东知法律咨询有限公司
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银行
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市江北区红旗河沟国际商会大厦27楼
