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职位描述
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岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定人力资源年度工作计划，并组织实施； 2、建立并优化人力资源管理体系、薪酬绩效、组织发展、员工发展、培训体系，完善人力资源管理制度； 3、搭建人才梯队，设计和实施人员规划、招聘、调配、培训、激励、考核方案等； 4、了解员工动态和思想现状，为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、熟悉房地产企业人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 薪资福利：薪资福利面议职位福利：五险一金、餐补、定期团建、通讯补助
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州杭州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
严赛超/..HR
浙江荣盛控股集团有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私营·民营企业
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杭州市萧山区益农镇
