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岗位职责： 1、根据公司年度销售目标，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应零售及利润考核。 2、持续不断的推动所辖各店铺的零售标准落地工作，向加盟商传导品牌理念，公司的各项运营方案及要求，保证辖区店铺按公司要求运营。 3、推动加盟商的零售团队管理，明确工作目标及计划，及时给予有效反馈和带教，以达零售考核目标和个人能力的提升。 4、和所辖区域外部客户，如各类商场甲方，保持良好商务关系，帮助加盟商协调商务资源，提升零售。 5、及时了解收集商圈、竞品、市场需求等消费市场动向信息，汇总整理各类门店工作的信息资料，配合区域渠道负责人确定开店选址，协助和老加盟商沟通，达成深拓店铺开店计划的达成 任职要求： 1、25-32岁，大专以上学历； 2、5年以上服装行业从业经验（2年以上管理岗位经验），或2-3年服装行业管培生经验； 3、熟悉服装零售终端运营流程、标准、要求，对品牌终端运营有一定的见解； 4、对市场和消费者的变化有敏感性，不断调整和优化营运手段，在新零售上有所探索； 5、具有优秀的沟通协调、商务谈判能力，能独立处理日常性事务工作； 6、较强的数据分析能力，良好的口头及书面表达能力，能适应短期出差。