应届毕业生
本科
2025-05-09 05:18:53
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、负责集团重点业务和关键岗位的人员招聘；
2、协助集团层面职能部门的关键岗位招聘；
3、深入了解相关业务情况及用人需求，并制定招聘策略和实施计划；
4、主动搜索接触核心人才，搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池；
5、参与优化招聘流程、完善招聘制度和规范；
6、参与招聘渠道的管理和评估工作；
7、协助公司重点部门或项目，提供人才地图等相关市场信息支持
8、在招聘各环节中注重雇主品牌建设工作。
任职要求：
1、至少有5年以上人力资源工作经验，其中至少有3年以上的企业招聘或招聘服务行业经验；
2、熟悉各类招聘渠道，能够快速准确地锁定目标候选人；
3、掌握较强的面试技巧，能够较好地判断候选人是否符合岗位要求，并对潜在风险做出判断；
4、良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感；
5、对招聘工作充满热情，抗压性强。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州杭州市钱江世纪城民和路传化大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
传化智联股份有限公司
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