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职位描述
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工作职责：1、依据上海公司业务发展情况协助制定上海公司人力资源工作规划；2、制定与业务战略目标一致的人才储备计划，协助业务部门开展人才培养工作，参与人才盘点等工作，通过有效可行性方案提升组织人效；3、推动并实施绩效管理流程，过程管理，协助组织绩效结果的提升；4、推动集团人力资源绩效项目和培训项目在业务部门落地；5、实施员工关怀，协助组织团建活动，解答人力相关的问题，宣贯与实施企业文化和制度。6、上级指派的其它工作或项目。任职资格1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人力资源管理工作经验；2、有较强业务理解能力及学习能力，具备综合HR管理工作经验，擅长绩效与人才发展优先；3、具备优秀的职业化素养，良好的敬业精神，强烈的责任心和服务意识，有较强抗压能力；4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。
年龄要求：20-35岁
职能类别：HRBP
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海市浦东新区张杨路3611号金桥国际商业广场6座8楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万享供应链管理(上海)有限公司
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