应届毕业生
大专
2025-05-15 00:36:28
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.协助部门负责人建立健全招聘相关管理体系并组织执行；
2.根据公司人力资源规划，拟定年度、月度招聘计划，拓展招聘渠道，带领招聘组员有效达成目标；
3.制定、优化招聘选拨机制，组织开展招聘渠道管理、简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作，分析、解决招聘过程中各类问题；
4.制定并组织统计各类招聘报表，结合招聘计划及人力资源市场行情，定期分析上报；
5.有效控制招聘预算，维护招聘渠道；
6.建立、更新内、外部人才储备库；
7．配合部门负责人建立健全员工关系（用工关系、社保保险等）相关管理体系并组织执行；
8．指导团队工作，提升团队工作成效。
任职资格：
1.40周岁以下；
2.从事人力资源工作3年以上，其中1年以上相关管理岗位工作经验，连锁零售行业经历佳；
3.了解人力资源管理知识、熟知劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；
4.具备谈判技能，劳动关系处理技能，擅长沟通交流，懂心理学佳；熟练操作办公软件；
5.具备优秀的职业素养、团队合作意识，较好地沟通、表达、组织、协调能力，较强的分析和应变能力，严谨、敬业，责任心强，执行力佳。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州钱塘区杭州杭州经济技术开发区3号大街209号1幢
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州美弘贸易有限公司
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服装·纺织·皮革
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200-499人
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私营·民营企业
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杭州下沙三号大街209号
