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职位详情

人力资源业务运营人力资源外包劳务派遣

此岗位必须有人力资源服务公司或劳务派件公司工作经验!!同时具备人力资源业务运营经验(只有员工关系和薪酬核算模块基础工作经验误投)

岗位描述:

1.负责跟进业务项目的运作情况，及时处理客户与员工纠纷问题;

2.负责与用工单位的关系维护，挖掘客户潜在需求:

3.负责做好与公司相关部门之间的沟通和协作工作:

4、客户新需求的挖掘与跟进，搜索信息深层次了解客户需求，辨别需求类型: 项目 、人力、运维、售前解决方案等，快速响应人力需求:

5、负责客户的客户关系建设、维护，协助公司对客户回款工作的跟进:

6、根据客户需求协调公司内部资源，同时寻找合作生态，与相关生态进行沟 通和谈判 ，结合客户技术要点和需求细节，更好的保证项目质量和通过率:

7、负责与客户间的外包业务商务问题的处理及协调反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度

8、有过国央企项目经验

任职要求:

1.大专以上学历、具有3年以上人力资源公司或劳务派遣公司业务运营相关工作经验;

职位福利：五险一金、周末双休、高提成