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职位描述
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职责描述：
1. 根据公司人才发展战略，制定各体系人才发展规划方案，完善并优化不同序列、层级的人才标准，搭建能力素质模型，完善任职资格体系；
2. 统筹推动各体系人才梯队建设，负责组织和实施人才盘点、人才测评、个人发展计划（IDP）、各类人才培养与晋升发展等；
3. 开发或优化相应的人才管理工具，负责核心人才及高潜人才发展项目；
4. 梳理、制定及完善人才发展相关的管理制度；
5. 研究和分析公司的人才发展战略和培训需要，提出前瞻性的解决方案；
6. 与业务部门密切合作，了解业务需求和人才需求，并融入各类人才发展项目中。
任职要求：
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年及以上工作经验，专业不限
2、了解人力资源各模块基本工作，具备OD/TD的理论知识，有丰富的实操经验
3、喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断；
4、目标感强，较强的沟通能力、组织协调能力，有亲和力，能承担较大的工作压力
5、有外语优势，有跨国公司人力资源管理经验优先
6、有HRBP、政委、企业管理相关经验优先
7、有乙方咨询公司工作经验优先
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区济南济南历城区邦德激光研发生产基地春博路1000号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
济南邦德激光股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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公司性质未知
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孙村新区飞跃大道与春博路交汇处北200米路东
