应届毕业生
本科
2025-05-26 13:00:52
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职位描述
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职责描述：
1、负责公司人才评价、发展体系的建设及运营，制定人才发展及盘点标准，搭建能力素质模型、人才测评、人才梯队、学习地图等相对应的体系；
2、负责建设公司内部人才池，协同各业务部门盘点及发展内生人才，加强内部人才任用；
3、 策划、组织及实施专业对口的组织能力提升项目，提升整体组织学习能力，促进形成学习型组织；
4、 结合人才评价结果，协助人才发展项目的策划与组织，推进各层级/各序列人员能力提升和任职资格晋升。
任职要求：
1、1-3年人才发展相关工作经验，大学本科以上学历；
2、熟悉人才评价工具和原理，心理学、统计学背景或人才测评、咨询机构相关工作经验优先；
3、对数据敏感，具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力，人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区宁波-鄞州区太平鸟时尚中心鸟巢
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司
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服装·纺织·皮革
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200-499人
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私营·民营企业
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环城西路南段826号
