应届毕业生
本科
最近更新
1528人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1 负责建立和实施任职资格评审体系和人才发展委员会机制。
2 负责公司岗位任职体系构建与维护，制定任职资格管理制度和流程，发布评价通知和规则。
3 负责定期组织和实施年度晋升评价，并对评价结果数据分析，输出分析报告。
4 负责搭建人才测评中心，建立人才测评、人才盘点的机制、实施模式。
5 负责公司岗位大全梳理和定期维护、更新。
6 完成上级领导交办的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类专业；
2、有操作过完整的任职资格项目并承担重要角色；
3、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神；
4、具备良好的大局观，具有敏锐的洞察力，数据分析能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区宁波-鄞州区太平鸟时尚中心鸟巢
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司
-
服装·纺织·皮革
-
200-499人
-
私营·民营企业
-
环城西路南段826号
