应届毕业生
本科
2025-05-23 22:57:01
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划；
2、完善员工绩效考核指标体系，编制各类员工绩效考核表；
3、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
4、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
5、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供数据；
6、建立并保管员工绩效考核档案，整理维护绩效考核文件与资料；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上绩效模块工作经验；
2、具有较强的组织及沟通协调能力；
3、逻辑清晰，数据统计及分析能力强，推动力强；
4、热爱本职工作、积极主动、工作严谨。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波余姚市宁波-余姚宁波润华全芯微电子设备有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波润华全芯微电子设备有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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100-199人
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私营·民营企业
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新桥1号
