应届毕业生
学历不限
2025-05-15 01:21:43
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责员工入、离、调、转手续的办理，完善员工关系管理流程；
2.负责员工劳动合同等档案管理，负责员工信息录入、更新及维护；
3.统计、分析岗位及编制信息，提交各类人事统计报表；
4. 负责员工关系各流程劳动风险防范；
5. 管理和优化公司的员工关系管理体系；
6. 上级交办的其他工作。。
？任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 一年以上人力资源部员工关系相关工作经验者优先；
3. 耐心细致，具有良好的责任意识；
4. 熟练使用office办公软件；
5. 有较强的团队合作意识。
1.负责员工入、离、调、转手续的办理，完善员工关系管理流程；
2.负责员工劳动合同等档案管理，负责员工信息录入、更新及维护；
3.统计、分析岗位及编制信息，提交各类人事统计报表；
4. 负责员工关系各流程劳动风险防范；
5. 管理和优化公司的员工关系管理体系；
6. 上级交办的其他工作。。
？任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 一年以上人力资源部员工关系相关工作经验者优先；
3. 耐心细致，具有良好的责任意识；
4. 熟练使用office办公软件；
5. 有较强的团队合作意识。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区梅华路167号太平洋大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
