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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司各部门的岗位需求，制定相应的招聘方案和实施，并不断完善，及时对招聘数据进行评估和反馈，并进行优化；
2.负责制订相应的培训计划，组织实施安排培训工作，能够独立开发和讲授培训基本课程；
3.参加组织公司企业文化建设工作,设计企业文化活动方案,推动企业文化活动的实施;
4.根据公司经营目标，组织制定公司绩效考核方案、相应的员工激励计划以及实施方法；
5.根据绩效考核的周期，汇总、统计各部门数据并做好绩效考核材料的归档；
6.完善和优化绩效考核管理体系，规范绩效管理的各项流程；
7.负责绩效考评的结果反馈，统计考核结果，并做好绩效改进工作。
任职要求：
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理等相关专业优先；
2.对人力资源管理的各个职能模块有深入的认识，尤其对绩效方面，并能指导各个模块的工作；
3.有相关工作经验，熟悉各种招聘渠道，有培训团队管理阅历，擅长企业内部培训体系搭建,具备培训课程开发、独立授课；
4.思维活跃,规律性强,有创新精神,良好的团队合作意识和协调力；
5.有培训或绩效考核工作经验者优先考虑
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区宁波-鄞州区宁波华侨城欢乐海岸购物中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波华侨城投资发展有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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国有企业
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浙江省宁波市鄞州区鄞县大道中段2588号
