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职位描述
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职责描述：
1、推进公司制度体系搭建与完善，负责拟定制度建设工作计划；
2、组织集团及下属公司制度的修订、审核、签发，推进各项制度的宣导、培训，监督执行工作；
3、开展公司各项制度执行情况评估，提出整改与优化意见，并监督落实整改工作。定期撰写分析报告，确保各项制度的实用性、适用性；
4、协助建立健全公司内控及风险管理体系，协助建立内控评价机制，开展常规内控专项，分析内部控制缺陷，并提出管控措施意见；
5、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、审计等相关专业；
2、3-4年大型企业制度标准化相关经验，有建筑行业或集团公司相关岗位经验优先；
3、工作细心认真、责任心强，具备较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力；
4、有较强的公文写作功底、书面表达能力；
5、熟练使用各项办公软件。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区中南建设大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江中南控股集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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滨江区滨康路245号
