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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、协助绩效、激励体系的建立及监督跟踪各公司绩效政策的制订与执行；
3、协助建立人才绩效评价体系；
4、负责年度绩效方案的制订、执行及分析； .
5、协助上级完成其他相关绩效工作；
6、有2年以上相关工作经验，
7、其他临时性工作。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波-镇海区宁波达尔机械科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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私营·民营企业
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桕墅方北路139号
