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职位描述
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职责描述：
1、 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善；
2、负责招聘工作的实施，完成招聘计划，维护并开拓招聘渠道；
3、负责员工人事信息档案的管理，以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续；
4、 负责员工岗位说明书的编写，人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作；
5、负责公司绩效系统的制定和考核；
6、负责公司办公用品的采购；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、年龄25岁以上，大专以上学历，具有人力资源师职称者且有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。
6、3年及以上同岗工作经验。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区郑州中原区升龙金中环
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州波特控制技术有限公司
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机械制造·机电·重工
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51-99人
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公司性质未知
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中原区升龙金中环
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