应届毕业生
本科
2025-05-26 08:58:25
3543人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
全盘主导公司招聘运营相关工作，包括但不限于
1、 依据公司的招聘原则和策略，持续完善公司招聘体系、相关制度和招聘流程，输出标准SOP推动落地执行，维护日常招聘系统运维，收集各使用方问题反馈，整合解决方案持续推动优化；
2、 负责新型招聘渠道维护运营工作，深挖最有效的招聘渠道；
3、 参与内推活动策划及落地，设计积分内推的玩法并落地执行；
4、 维护和优化其他招聘渠道，完善猎头、RPO、BPO等供应商评估体系，不断更新优化管理机制，持续保持服务商活跃度和效率；
任职资格：
1、 本科及以上学历，7年以上大型互联网公司招聘经验，人力资源类专业优先；
2、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，具备较丰富的渠道管理经验；
3、 自我驱动，思考力强，善于沟通，有亲和力以及团队合作能力；
4、 具有超强的学习能力，能适应公司快速发展的工作节奏。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区城奥大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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