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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行；
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案；
3、人才交付：根据区域人才需求，制定并实施人才交付计划；
4、人才开发和运营：提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上大中型企业人力资源管理经验；
4、认可万科企业文化，有奋斗精神，服从组织调配。
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行；
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案；
3、人才交付：根据区域人才需求，制定并实施人才交付计划；
4、人才开发和运营：提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上大中型企业人力资源管理经验；
4、认可万科企业文化，有奋斗精神，服从组织调配。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州市余杭区文一西路1199号中新大厦16层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州万科物业服务
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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滨江
