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职位描述
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职责描述：
工作职责：
1、及时掌握国家及地方性用工就业保障政策、人力资源、劳动法律法规等相关政策，建立并不断完善员工退出管理机制：包含制度规范的建立、具体操作流程梳理、相关工具设计等；
2、对各业务中心的员工退出管理工作进行监督和指导，包含赋能HRBP、业务负责人独立处理员工退出案件，以及参与管理人员的退出管理；
3、协调和处理各类员工投诉，特殊员工关系案件，维护公平正义，打造健康和谐的工作氛围；
任职要求：
任职条件：
1、本科及以上，5年以上员工关系相关工作经验；
2、了解人力资源相关政策法规、心理学相关知识；
3、有独立操作员工关系管理项目及实践经验，至少千人以上规模企业员工关系管理经验；
4、具备沟通能力、抗压能力、组织协调能力、资源统筹能力、策略规划能力；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区济南济南历城区邦德激光研发生产基地春博路1000号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
济南邦德激光股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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公司性质未知
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孙村新区飞跃大道与春博路交汇处北200米路东
