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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司战略制定人力资源策略、人力资源规划、组织设计、定岗定编、管理流程优化等；
2、建立适合公司中长期发展的人力资源制度与流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等；
3、确定招聘策略、渠道，通过有效方式为公司招聘合适的人才；
4、评估与协调公司内部人员晋升、降级和调动，确保公司的 人力资源得到合理高效的利用；
5、根据公司的发展和各部门的实际需要，主持制定年度与阶段性培训发展计划并监督实施；
6、组织实施公司的绩效管理系统，根据年度、季度的绩效考评结果为公司管理层提出改善管理的建议、计划；
7、统筹负责公司各项行政制度、工作标准的制定，负责公司重要文件、制度的起草；
8、负责公司各项员工关怀、文体活动标准的制定，全力推进公司的企业文化建设
9、负责公司制定公关和庆典活动、公司会议、固定资产、档案、办公现场、差旅及其他后勤工作的统筹
要求：1、同等管理岗位经验5年以上，熟悉人力资源各大模块；
2、有较强的执行力、沟通能力、组织能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波-镇海区凯丽安服饰有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波凯丽安科技股份有限公司
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服装·纺织·皮革
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100-199人
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股份制企业
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镇海经济开发区金源路158号
