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岗位职责：
1、负责协助总裁，制定公司的年度发展战略规划、年度工作计划和经营计划等;
2、负责组织监督、检查公司管理制度的落实情况，促进公司管理制度的规范化，协助总裁维持公司管理工作的良好运转;
3、协助人资行政部门召集公司会议，举办各种活动，并对会议和活动进行主持;
4、协助人资行政部门对公司的企业文化建设和对外形象宣传;
5、负责协助总裁对公司各个部门进行管理，协调公司各个部门的内外部关系，使各部门保持良好的合作关系;
6、辅助公司的商务谈判，处理好重大突发事件;
7、负责接待公司的重要来宾及相关行政应酬，并安排来宾的后续安置等活动。
任职要求：
1、大专及以上文凭 ；
2、在宁波工作3年以上，以及商务谈判逻辑；
3、有良好的统筹能力以及解决突发事件、问题的能力，能协助总经办，人资行政部推动业务以及职能发展；
4、有接待贵宾、相关经验，会开车，懂的酒桌文化。