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职位描述
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工作内容：
1、协助销管部预算编制，负责过程监控、通报；
2、负责人力重点工作任务对接；
3、负责运营对接工作（运营例行任务、分权维护、钉群管理及指标监控）
4、负责体系对接工作（体系例行任务、制度评审）
5、负责日常资产管理（6S管理、办公资产及IT资产）
6、承接领导其他工作事项
任职资格:
1.本科及以上学历，有绩效薪酬管理经验优先；
3.熟练使用office、0A等办公软件:
4.具有较强组织策划能力，擅长沟通、协调、压力倒逼
1、协助销管部预算编制，负责过程监控、通报；
2、负责人力重点工作任务对接；
3、负责运营对接工作（运营例行任务、分权维护、钉群管理及指标监控）
4、负责体系对接工作（体系例行任务、制度评审）
5、负责日常资产管理（6S管理、办公资产及IT资产）
6、承接领导其他工作事项
任职资格:
1.本科及以上学历，有绩效薪酬管理经验优先；
3.熟练使用office、0A等办公软件:
4.具有较强组织策划能力，擅长沟通、协调、压力倒逼
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海金山区枫湾路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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浙江省宁波市鄞州区首南街道日丽中路757号
