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1、熟悉物业项目运营管理内容，熟悉物业项目节点控制要点，具有一定的房地产或物业经营、品质管理、计划管理、流程管理等经验； 2、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力， 岗位职责： 1、战略管理：负责行业政策动态信息外部视角及公司管理内部视角的研究分析，组织制定中短期发展规划及年度里程碑计划; 2、组织管理：负责结合战略发展规划及管理半径，落实组织规划、职能界面、权责流程及组织控制; 3、绩效管理：负责制定年度关键绩效指标及管理议题，组织分解并落实过程跟踪、控制与分析与考核; 4、计划运营：负责建立计划管理机制，落实年度工作计划、月度工作计划的组织编制、过程跟踪、控制与分析；制定物业生命周期关键节点计划，推进关键节点工作有效执行及奖惩考核，负责运营关键数据、信息、报表的统一管理; 5、预警管理：负责制定运营预警与红线管理机制，对绩效目标与运营计划进行实时调整控制; 6、会议管理：负责制定运营会议管理机制，落实年度会议、季度会议、月度会议、周例会、专项会议、关键评审会议等的组织与成果输出管理； 7、管理协同：负责数据共享、信息平台、内外沟通等机制的建立与实施监督，促进管理协同，为运营创造有责、有序、有效的管理环境。

职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、通讯补助、交通补助、节日福利