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岗位职责：
一、组织建立财务管理体系
1、优化公司各项财务管理制度、流程和操作规范及执行情况，配合外审及其他机构的制度检查;
二、组织开展会计管理工作
1、领导并监督下属的日常会计核算工作，安排人员从事有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的明细核算和财务报表的编制工作;
2、编制经营报告的财务部分，为财务总监提供数据支持;
三、组织开展资产管理工作
1、组织各项资产的定期抽查和全面盘点，及时处理相关差异;
2、组织相关部门定期清理各项资产，梳理流程和完善标准，提高资产运营效率;
3、负责各项资金支付的审批和支付监督工作;
四、组织开展成本管理工作
1、组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程，统一规范成本计算方法;
2、建立并完善符合公司实际的成本核算和监控体系，划分成本界限、摊销归集费用;
3、分析各项费用，组织对公司生产成本、人工成本、采购成本等各项成本进行控制与核算，编制成本计算表，并提出改进建议;
五、组织开展税务筹划工作
1、了解和掌握国家税收政策、优惠政策，建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划;
2、组织编制税务手册，定期进行涉务业务风险评估，指导和监督相关问题整改

任职要求:
1、会计及相关专业本科及以上相关学历;
2、5年以上工业会计相关工作经验，3年以上财务团队管理工作经验，熟悉会计学、管理会计等财务管理知识;有上市公司同职位工作经验者优先;
3、熟悉财务线上管理系统的管理和使用；
4、有较强的团队管理能力及沟通协调能力，具备优秀的职业素养及抗压能力；
5、能适应恒通企业文化，遵守各项规章制度。

福利待遇：
住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间；
吃：公司有非盈利自助式员工食堂及免费早午餐；
学：导师带教，全方位实操及专业知识培养；
保：五险一金；
检：定期员工体检（1次/年）；
节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保；
奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）；
贴：副经理及以上享受每月500-1200元油补