应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划，协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果；
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程；
3.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
4.带领和引导团队向学习型组织演变;
5.发展内部培训师，推动讲师选用育留举措；
职位要求：
1.3年以上培训实施及管理相关工作经验；
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力；
3.有课程开发与编写、公众演讲能力；
4.热爱培训工作，有很强的责任感。
1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划，协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果；
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程；
3.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
4.带领和引导团队向学习型组织演变;
5.发展内部培训师，推动讲师选用育留举措；
职位要求：
1.3年以上培训实施及管理相关工作经验；
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力；
3.有课程开发与编写、公众演讲能力；
4.热爱培训工作，有很强的责任感。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：梧州万秀区新兴一路185号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波中大力德智能传动股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国内上市公司
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江北区宝马街（宁波分公司）
