应届毕业生
本科
2025-06-06 16:00:32
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、灵活运营各种渠道资源，组织开展招聘，以满足业务现场用工需求的基层劳动力；
2、依据年度招聘配置计划，合理规划招聘节奏，兼顾招聘成本与效率平衡；
3、与渠道岗协同，复盘与评估各渠道（军招/校招/社招）招聘效果，拓宽现有招聘渠道；
4、与其他模块协同，着眼于员工保有，从招聘端把关员工与组织适配性，减少新员工流失及提高员工保有；
5、利用合适的招聘工具/平台，提高招聘甄选效率及效果；
6、协同部门内部其他专业条线，完成招聘定价并应用于业务部门，形成劳动力供给产品；
7、负责本团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。
任职资格:
1、学历要求：全日制本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上相关劳动密集型企业招聘经验，熟悉渠道运营，有RPO批量交付经验优先，有职介所，校企合作资源优先
4、计算机技能：熟练使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）办公软件； 5、其他要求： ①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有较强抗压性； ②报告能力较强。 工作严谨负责、吃苦耐劳、对新生事物保有好奇心，心态开放
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区杭州-西湖区西投创智中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州万科物业服务
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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滨江
