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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、统筹地区人员投入及人工成本管控，持续提升人员投入产出，促进资源合理配置，不断提升组织效能；
2、负责组织评定、优化，推动地区组织精简高效及敏捷运行；
3、负责绩效管理，支持地区经营目标的实现；
4、负责薪酬福利及激励管理，助力人才吸引保留，推动地区业务目标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源专业等相关管理专业；
2、3年以上薪酬绩效岗位工作经验；
3、能够熟练运用Excel，具备一定的数据分析能力。
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。
如有应聘意向请及时与我们联系，顺丰期待您的加入！
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利、专业培训、晋升空间大
1、统筹地区人员投入及人工成本管控，持续提升人员投入产出，促进资源合理配置，不断提升组织效能；
2、负责组织评定、优化，推动地区组织精简高效及敏捷运行；
3、负责绩效管理，支持地区经营目标的实现；
4、负责薪酬福利及激励管理，助力人才吸引保留，推动地区业务目标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源专业等相关管理专业；
2、3年以上薪酬绩效岗位工作经验；
3、能够熟练运用Excel，具备一定的数据分析能力。
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。
如有应聘意向请及时与我们联系，顺丰期待您的加入！
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职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利、专业培训、晋升空间大
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：西安未央区陕西省西安市未央区草滩五路丰泰产业园C库2楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
顺丰速运有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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私营·民营企业
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宝安区国际机场航站四路1111号
