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职位描述
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Purpose of this Role：
Design SJF TD pipeline and organize programs to build SJF TD foundation.
Manage talent projects to identify and empower hipo development. Enhance organization capabilities with effective projects and solutions.
ole and Responsibility：
Build SJF talent development program.
Lead talent review process and find optimization opportunities.
Support LM to design and execute TD pipeline and related actions to achieve expected result.
Design functional competency matrix and evaluate current competency level and find gaps.
Cooperate with L
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：成都金牛区成都-金牛区四川水井坊股份有限公司(金泉路辅路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川水井坊股份有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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公司性质未知
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成都市金牛区全兴路9号
