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职位描述
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职位描述
1、负责组织编制公司人力资源发展战略与事业计划；
2、负责公司人力资源对标分析、人员规划模型建立；
3、负责公司人力资源需求管理，组织编制公司人力资源需求规划；
4、负责公司人员优化方案的研究与制订；
5、负责公司人力资源制度的制定与改善；
6、组织构建公司岗位管理体系，制订公司岗位管理制度和标准；
7、组织开展岗位分析与设置、岗位描述、岗位评价与定级工作；
职位要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，有优秀业务部门工作经验优先；
2、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；
3、具备良好的人际关系处理能力，具备团队合作的精神，具有高度的工作责任心。
1、负责组织编制公司人力资源发展战略与事业计划；
2、负责公司人力资源对标分析、人员规划模型建立；
3、负责公司人力资源需求管理，组织编制公司人力资源需求规划；
4、负责公司人员优化方案的研究与制订；
5、负责公司人力资源制度的制定与改善；
6、组织构建公司岗位管理体系，制订公司岗位管理制度和标准；
7、组织开展岗位分析与设置、岗位描述、岗位评价与定级工作；
职位要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，有优秀业务部门工作经验优先；
2、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；
3、具备良好的人际关系处理能力，具备团队合作的精神，具有高度的工作责任心。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：柳州广西柳州市
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
东风柳州汽车有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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鹿寨县g323
