应届毕业生
本科
2025-06-08 04:41:25
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
1、负责集团的组织能力建设和人才发展，如组织架构设计、组织健康评估、职位序列建设和迭代、职级体系优化、职级标准建设等；
2、负责集团各专业序列人才委员会的建设和相关项目推进，制定人才发展策略和落地规划，从序列角度横向拉通各个业务，建立人才标准、推进人才盘点、高阶晋升评审、知识沉淀、梯队建设等项目在序列内落地；
3、负责理论和实践研究，追踪前沿管理理论，梳理标杆企业的组织能力建设和人才发展的方式方法，并基于业务痛点和需求，建立和优化相关体系。
要求：
1、3年以上著名管理咨询公司经历，以及2年以上互联网大厂经历，有丰富的系统设计和项目落地运营经验；
2、逻辑思维能力强，擅长行业研究；有好奇心，有成长性思维，乐于探索问题本质，积极追求更优解决方案. ；
3、人际敏感度高，用户理解力强，具备良好的沟通协调能力；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区滴滴湾流大厦b-1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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股份制企业
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北京市海淀区东北旺西路8号院35号楼5层501室
