应届毕业生
本科
2025-06-06 17:35:08
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职位描述
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比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化，以人为本的人力资源方针，实现竞争，谦虚，吃苦，好学的人才价值观。
岗位职责：
1.健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；
2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作；
3.运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。
4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
5.与流程产品团队紧密合作，实现精益改进的流程化产品化；
6.区域精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才；
7.标准流程下仓库的人力资源配置及现场标准人效核算；
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备5年以上精益管理推动、实施经验，具备3年以上电商与物流管理经验的优先；
3具备丰富的仓储现场管理与持续改善实操经验；
4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；
6.能独立推动具体专项改善；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳坪山区深圳-坪山区比亚迪股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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