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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、主导公司招聘管理工作，统筹社会招聘和校园招聘，特别是中高端人才的招募；
2、根据公司业务发展需要，收集汇总各部门和分子公司人力需求，组织岗位JD沟通，制定招聘计划；
3、拓展和维护招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司人才需求；
4、完善公司招聘体系，提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道有效性；
5、负责招聘报表的监督管理、人才储备管理，负责招聘费用的预算、管控和分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型企业全盘经验，擅长招聘模块，有建筑行业标杆企业工作经验优先；
3、扎实的人力资源理论基础，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的招聘实战经验，乐于专业探索；
4、掌握一定的渠道资源，猎头背景优先；
5、工作认真负责、较强的沟通协调和组织能力，有亲和力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区中南建设大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江中南控股集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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滨江区滨康路245号
