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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3-5年以上人力资源工作经验；
2.有在200人以上公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各?？榛竟ぷ鳎⒕弑窽A、ER、C
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波宁波菲尔格机电科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波菲尔格机电科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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100-199人
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私营·民营企业
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浙江省宁波市镇海区九龙湖镇三星工业区三星路155号
