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职位描述
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岗位职责:
1.结合集团战略，参与制定人力资源战略和组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.促进HR流程的系统化和效率，负责完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
3.参与人力资源体系优化及重点项目推进，如组织发展、干部管理、学习发展、企业文化、雇主品牌建设等。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，至少3-5年人力资源专业工作履历；
2.熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有大型制造业或HRBP/HR COE经验尤佳；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波北仑区浙江省宁波市北仑区甬江路18号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
管理员账..HR
宁波申洲针织有限公司
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服装·纺织·皮革
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外商独资·外企办事处
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宁波市北仑区甬江路18号
