应届毕业生
本科
最近更新
554人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.分析公司海外市场的人力资源需求，制定招聘计划，能独立0-1搭建团队；
2.开拓、管理和维护海外招聘渠道，有效利用获得公司所需人才，并关注各个国家人才市场走势；
3.建立及更新公司海外人才库，做好人才的定期沟通和追踪；
4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，优化招聘制度，提出流程合理化建议。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2.三年以上海外招聘和团队搭建经验，熟悉东南亚国家当地人才招聘优先；
3.优秀的英文沟通能力，口语表达能力，良好的分析及解决问题的能力；
4.熟悉东南亚国家的招聘流程和雇佣政策，熟悉当地文化和人力资源法律法规，熟练使用各类招聘工具，如LinkedIn；
5.有建筑行业资源和招聘经验优先考虑。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区中南建设大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江中南控股集团有限公司
-
房地产开发·建筑与工程
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
滨江区滨康路245号
